Mientras una persona hace carrera en una empresa, parte de la recompensa que busca por su buen desempeño es lograr un mejor puesto.
Pero es trabajo del jefe ir dándole tareas y un poco más de libertad para poder probar las capacidades de la persona como liderazgo, disciplina, resolución de problemas, manejo de estrés, etc.
Mientras más arriba en el organigrama se encuentre alguien, mayores deben de ser las habilidades requeridas por esa persona desempeñando ese puesto.
Como dijo Ben Parker: "Grandes poderes vienen con grandes responsabilidades".
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