Es el peor problema que un trabajador puede tener.
La dinámica de tener una persona en un puesto es que resuelva problemas y que genere valor en una empresa, mismo que se refleje en ingresos.
Si se está dando una situación en la que se están deteniendo las actividades de un departamento es porque no está funcionando, y será cuestión de tiempo para que desaparezca.
Pero lo más grave, no es tanto quedarse sin empleo, sino que el trabajo que desempeña esa persona claramente es deficiente.
Esa es la luz amarilla más crítica.
Y eso es más difícil de corregir....
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