Este tema lo platiqué con Tere Lobo.
Pueden estar sucediendo 2 cosas en una empresa respecto a la hora de llegada vs el desempeño de los trabajadores:
1. La gente llega tarde pero labora más tiempo del estipulado y cumple con los objetivos.
2. La gente llega puntual a la hora de entrada, realiza el trabajo que puede durante el día y a la hora de salida en punto, deja las cosas hasta donde estén y se va.
Me ha tocado vivir el cambio del primer escenario al segundo, y los resultados fueron totalmente negativos.
Un clima laboral pésimo, gente sin compromiso con la empresa y lo más grave fue que bajó la productividad en general.
Hay que considerar que si los resultados se están dando, no hay razón para imponer nuevas reglas, si bien hay trabajos en los que es necesario que haya una persona presente en un rango de tiempo, de otra manera, es mayormente benéfico ceder la puntualidad por sacar las metas adelante.
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