Hablando con mi amigo Eduardo Murillo, salió al tema las
características de las habilidades gerenciales/directivas.
Parte de las características del puesto consta en que no siempre se
tiene todo a tiempo o hay cosas que se han dejado a un lado por darle
prioridad a otros temas.
El punto es que cuando viene un cuestionamiento sobre el por qué no se
han realizado alguno de estos puntos, no hay que tomárselo personal y
hay que contestar de manera tranquila y veraz.
Puesto a que cuando una persona comienza a enojarse, es porque se está
tocando un tema que realmente tiene problemas.
Y mientras más problemas tenga algún proyecto en específico, más
tranquilidad se debe de tener para resolverlo.
El enfoque siempre debe de ser trabajar para resolver el problema.
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